قانون العمل الجديد 2025 يضع ضوابط صارمة لحماية أجور العاملين بالقطاع الخاص
وضع قانون العمل الجديد لعام 2025 إطارًا قانونيًا واضحًا لحماية أجور العاملين بالقطاع الخاص، من خلال حظر استقطاع أو حجز أي مبالغ من مرتباتهم إلا في حالات محددة نص عليها القانون ضمن باب الأجور.