العمل في البنوك قد يعطي راتبًا.. لكن المهنة تورث اسمًا وتاريخًا

قال عاطف واصف رئيس مجلس إدارة شركة واصف للفضيات، إنّ سر استمرار أي مهنة يكمن في توريثها عبر الأجيال، مشددًا على أن غياب الجيل الثاني يُنهي تاريخًا طويلًا من الخبرة والعمل.

وحول مّن ينافسه، أوضح في لقاء مع الإعلامية لميس الحديدي مقدمة برنامج "رحلة المليار"، عبر قناة "النهار": "لا كان فيه كام واحد بس كبروا وكانوا أحسن مني زمان وماتوا، فيه اللي مات وفيه ما عندهمش نمبر 2 (الجيل التاني)، الشباب بتوعهم مش غاويين، هي دي مشكلة، الشغلة دي لازم تتوارث".

وأوضح أن المهنة، خاصة في مجال الجواهرجية والألماس، تعتمد على أن يكون الابن قد "شرب الصنعة" وتعرّف عليه الزبائن ووالده لا يزال حيًا، مضيفًا: "أي واحد جواهريجي بتاع ألماظ ما كانش ابنه شرب الصنعة والزبائن عرفوه وأبوه لسه عايش، لو جه مين وهو فتح لوحده ولا يسوى تعريفة."

وعن فكرة إجبار الأبناء على استكمال نفس المسار المهني، قال واصف: "لا براحتهم"، موضحًا أن بعض أصدقائه اتجهوا للعمل في البنوك، لكنه تساءل: "بس بعد إيه؟ يعني هيديله إيه؟ 50 ألف جنيه، 40 ألف جنيه، 60 ألف جنيه؟" وأكد أن "شغلانة الفضة تموت لو مفيش نمبر 2، لو مفيش العيلة وامتدادها، لازم تتوارث".

وواصل أن استمرار الابن في إدارة المحل بعد وفاة والده يُعد إطالة لعمر اسمه وتاريخه، قائلًا: "أبوك مات 70 وإنت اللي ماسك المحل، ما إنت ممكن تقعد لك 50-60 سنة طولت عمر أبوك... لكن لما ما يبقاش فيه امتداد، المحل بيتقفل بعد سنتين تلاتة ولا يعرفوا عاطف واصف ده غير في التاريخ بقى".

وشدد رئيس مجلس إدارة شركة واصف للفضيات على أن القيمة الحقيقية للمهنة لا تكمن فقط في الأرباح، بل في الحفاظ على الاسم والتاريخ، وأن الامتداد العائلي هو الذي يحفظ المكانة ويصون السمعة عبر الزمن، داعيًا إلى الحفاظ على الصنعة وتوريثها باعتبارها إرثًا لا يُقدّر بثمن.