الحد الأدنى للأجور 2026.. تعرف على قيمة مرتبات العاملين بالدولة بعد الزيادة
بدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، تنفيذًا لقرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بشأن رفع الحد الأدنى لإجمالي الأجر لمختلف الدرجات الوظيفية، في إطار تحسين دخول العاملين بالدولة.
الحد الأدنى للأجور بعد زيادة يوليو 2026
حدد قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2170 لسنة 2026 قيم الحد الأدنى للأجور 2026 للعاملين في أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، بحيث لا يقل إجمالي ما يحصل عليه الموظف عن القيمة المقررة للدرجة الوظيفية التي يشغلها، وذلك اعتبارًا من أول يوليو الجاري.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة
وجاءت قيمة الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الأخيرة لكل درجة وظيفية على النحو التالي:
الدرجة الممتازة: 14,500 جنيه.
الدرجة العالية: 12,250 جنيهًا.
درجة مدير عام: 11,250 جنيهًا.
الدرجة الأولى: 9,500 جنيه.
الدرجة الثانية: 9,000 جنيه.
الدرجة الثالثة: 8,750 جنيهًا.
الدرجة الرابعة: 8,500 جنيه.
الدرجة الخامسة: 8,250 جنيهًا.
الدرجة السادسة: 8,000 جنيه.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد
ينص القرار على بدء العمل بقيم الحد الأدنى للأجور الجديد اعتبارًا من 1 يوليو 2026، على أن يسري على العاملين المخاطبين بأحكامه في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
الحد الأدنى للأجور 2026
أوضح القرار أن إجمالي الأجر يشمل جميع المبالغ والعناصر المالية التي يحصل عليها الموظف مقابل أداء عمله، وفقًا للقواعد المنظمة للأجور، مع الالتزام بألا يقل إجمالي ما يتقاضاه العامل عن قيمة الحد الأدنى للأجور المقررة للدرجة الوظيفية التي يشغلها.
الحد الأدنى للأجور الجديد
وبذلك يستفيد العاملون بالجهاز الإداري للدولة من تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد، بما يضمن رفع الحد الأدنى لإجمالي الدخل وفقًا للدرجة الوظيفية، تنفيذًا لقرار مجلس الوزراء الصادر بشأن زيادات الأجور اعتبارًا من يوليو 2026.
