مفاجأة.. مصادر لـ«مصر تايمز»: أزمة مستشفى الشاطبي ترجع إلى حالة غضب من مديرة قسم ونجلها
كشفت مصادر مطلعة لـ«مصر تايمز» أن حالة الغضب التي يشهدها الطاقم الطبي داخل مستشفى الشاطبي الجامعي بالإسكندرية، ترجع إلى ممارسات إدارية منسوبة لمديرة قسم 5 أ بمستشفى الشاطبي، والتي أثارت استياء بين الأطباء والعاملين.
وقالت المصادر إن مديرة القسم قامت بتعيين نجلها داخل المستشفى، ومنحته امتيازات مماثلة للأطباء النواب، رغم كونه لا يزال في مرحلة الامتياز، وهو ما أثار حالة من الاحتقان بين الأطباء الشباب والعاملين بالقسم.
وأضافت المصادر أن نجل مديرة القسم شارك في إجراء عدد من العمليات القيصرية، وحصل على صلاحيات وفرص تدريبية اعتبرها عدد من أعضاء الطاقم الطبي غير متوافقة مع وضعه الوظيفي الحالي، الأمر الذي تسبب في تصاعد حالة الاستياء داخل القسم.
وأكدت المصادر أن تلك الممارسات كانت أحد الأسباب الرئيسية وراء تفجير الأزمة الأخيرة، مشيرة إلى أن عدداً من الأطباء والعاملين أبدوا اعتراضهم على ما وصفوه بـ«المحاباة ومنح امتيازات استثنائية»، مطالبين بفتح تحقيق شامل في الوقائع المتداولة لضمان تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص بين جميع أعضاء الفريق الطبي.
ولم يتسن لـ«مصر تايمز» الحصول على تعليق رسمي من إدارة مستشفى الشاطبي أو مديرة القسم بشأن ما ورد من اتهامات حتى الآن.
وكانت الطبيبة أمنية سويدان نشرت رواية مطولة حول ما وصفته بعدد من الوقائع والممارسات داخل مستشفى الشاطبي بمحافظة الإسكندرية، خلال فترة تدريبها كطبيبة امتياز.
وطالبت الطبيبة في منشورها بفتح تحقيق عاجل من الجهات المختصة، للتحقق من أوضاع العمل داخل المستشفى، مشيرة إلى أنها شهدت خلال فترة عملها التي استمرت نحو شهرين مواقف اعتبرتها صادمة وغير مهنية داخل قسم النساء والتوليد.
وتضمنت روايتها عددًا من الادعاءات المتعلقة بطريقة التعامل مع بعض الحالات الطبية، إضافة إلى ما وصفته بسلوكيات غير لائقة داخل بيئة العمل، سواء تجاه المرضى أو الأطباء المتدربين، مؤكدة أن تلك التجربة تركت لديها تأثيرًا نفسيًا كبيرًا.
كما أشارت إلى وجود ممارسات طبية خاطئة – بحسب قولها – وتجاوزات في التعامل مع بعض الحالات، داعية إلى مراجعة شاملة لمنظومة العمل داخل القسم محل الواقعة".
