تدريب وتشغيل وتمكين ذوي الهمم وتفعيل الرقابة.. تحركات مكثفة لوزارة العمل بالمحافظات

تنفيذًا لتوجيهات حسن رداد، شهدت مديريات العمل بمختلف المحافظات نشاطًا مكثفًا في مجالات التدريب والتشغيل والتفتيش، بهدف دعم سوق العمل ورفع كفاءة العمالة وتحقيق الحماية الاجتماعية.

ففي كفر الشيخ، انطلقت دورة تدريبية على مهنة “لحام المعادن” بمركز التدريب المهني بمدينة فوة لـ10 متدربين، بهدف تأهيل الشباب وفق أحدث المعايير لتلبية احتياجات القطاع الصناعي.

وفي الفيوم، تم توفير فرصة عمل مناسبة لمواطن من ذوي الهمم بمركز إطسا، في خطوة تستهدف دمج هذه الفئة في سوق العمل وتحقيق الاستقرار المعيشي لهم.

كما عقدت مديرية العمل في سوهاج اجتماعًا لمتابعة تنفيذ منظومة “العمل عن بُعد”، والتأكيد على تطبيق القانون رقم 14 لسنة 2025، خاصة ما يتعلق بنسبة تعيين ذوي الهمم (5%) وتيسير استخراج شهادات قياس المهارة.

وفي أسيوط، نُظمت ندوة توعوية للعاملين بشركة “تساهيل” حول مستجدات قانون العمل والقضايا السكانية، لتعزيز وعي العاملين بحقوقهم وواجباتهم.

وشهدت الإسماعيلية حملات تفتيشية لمتابعة التزام المنشآت بتطبيق نظام “العمل عن بُعد”، مع التأكيد على أهمية توظيف التكنولوجيا الحديثة في تحسين بيئة العمل.

وفي الغربية، تم تنظيم ندوة لتمكين المرأة اقتصاديًا بمركز بسيون، وربط التدريب المهني بإقامة مشروعات صغيرة، إلى جانب إجراء الاختبارات النهائية لمتدربات “الخياطة والتفصيل” بمركز السنطة.

أما في الجيزة، فقد تم تخريج دفعة جديدة من متدربات “الخياطة والتفصيل” بقرية سقارة ضمن مبادرة “مهنتك مستقبلك”، بالإضافة إلى تنظيم ندوة حول السلامة المهنية بمصنع “التوفيقية للبلاستيك” بالبدرشين.

وفي بورسعيد، نُظمت ندوة توعوية حول حقوق المرأة في الإسلام، ضمن برامج التمكين الاقتصادي للسيدات، مع دمج التدريب المهني بالقيم المجتمعية.

كما نفذت مديرية العمل في جنوب سيناء حملة تفتيشية على إحدى الشركات لمتابعة الالتزام بقانون العمل الجديد، وضمان حقوق طرفي العملية الإنتاجية.

وفي قنا، تم تفعيل منظومة التفتيش الإلكتروني باستخدام أجهزة التابلت لرفع كفاءة الرقابة على المنشآت، إلى جانب تسوية شكوى عامل من ذوي الهمم وديًا لضمان حصوله على حقوقه القانونية.

وشهدت السويس زيارة ميدانية لشركة “وادي السيلكون للإلكترونيات” بالعين السخنة، لمتابعة تطبيق الحد الأدنى للأجور ونسبة تعيين ذوي الهمم، مع بحث توفير فرص عمل جديدة للشباب.

وفي الوادي الجديد، تم تنفيذ حملات لتدقيق بيانات العمالة غير المنتظمة بمركز بلاط، إلى جانب حملات لمكافحة عمالة الأطفال بمركز الداخلة، مع توعية أصحاب المنشآت بضوابط القانون واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المخالفين.

وتعكس هذه الجهود استمرار وزارة العمل في تنفيذ استراتيجية شاملة تستهدف تطوير سوق العمل، وتمكين الفئات الأولى بالرعاية، وتعزيز بيئة عمل آمنة ومستقرة بما يتماشى مع خطط التنمية المستدامة.