الكشف عن حقيقة المفاوضات بين ليفربول وتشابي ألونسو
حسم الصحفي الإيطالي الموثوق فابريزيو رومانو، المتخصص في أخبار انتقالات اللاعبين والمدربين، الجدل الدائر حول مستقبل الإدارة الفنية لنادي ليفربول، مؤكداً في تحديثاته الأخيرة اليوم الأحد، أنه لا توجد أي اتصالات أو مفاوضات رسمية حتى هذه اللحظة بين إدارة النادي والمدرب الإسباني تشابي ألونسو.
ويأتي هذا التقرير ليضع حداً للشائعات التي انتشرت بكثافة في الأيام الأخيرة، والتي تحدثت عن وجود اتفاق وشيك بين ليفربول وألونسو لخلافة المدرب الحالي أرني سلوت.
ويهدف تصريح رومانو إلى تهدئة الأجواء داخل قلعة "أنفيلد"، وتوضيح الموقف الرسمي لإدارة النادي التي تفضل الاستقرار الفني في الوقت الحالي.
ليفربول متمسك بسلوت
أشار رومانو إلى أنه على الرغم من الضغوط الجماهيرية الكبيرة والمطالبات الإعلامية بالتعاقد مع تشابي ألونسو، إلا أن نادي ليفربول لا يزال متمسكاً بمدربه الهولندي أرني سلوت.
وتشير التقارير إلى أن الإدارة الأمريكية للنادي (FSG) لا ترى أن النتائج الحالية تستدعي اتخاذ قرار جذري بإقالة المدرب في منتصف الموسم.
وأكدت التقارير الصادرة اليوم أن سلوت سيقود الفريق في المباراة القادمة بشكل طبيعي، وأن هناك إجماعاً داخل النادي على منحه الفرصة كاملة حتى نهاية الموسم على أقل تقدير.
ألونسو ضمن "خطة طوارئ" فقط
أوضح فابريزيو رومانو أن تشابي ألونسو يُعد بالفعل الخيار المفضل لجماهير ليفربول، نظراً لتاريخه الكبير كلاعب سابق في النادي ونجاحاته التدريبية اللافتة.
وبحسب رومانو، فإن إدارة ليفربول تراقب بالفعل وضع المدربين المتاحين في السوق، ومن بينهم ألونسو، ولكن هذا يأتي كجزء من "خطة طوارئ" (Contingency Plan) للمستقبل.
وشدد على أن النادي لم يخطُ أي خطوة رسمية في اتجاه التفاوض المباشر أو تقديم عرض للمدرب الإسباني، وأن كل ما يتردد هو مجرد تكهنات إعلامية.
لا يوجد اتفاق وشيك
خلص تقرير رومانو إلى أن الهدف من هذا التوضيح هو نفي الشائعات التي تحدثت عن "اتفاق وشيك" بين الطرفين، وتأكيد أن الطاولة الرسمية خالية تماماً من أي عقود أو مفاوضات.
وأكد أن كل ما يتم تداوله حالياً هو مجرد ارتباطات شفهية واهتمام جماهيري كبير بعودة ألونسو، لكن على أرض الواقع، لا يوجد أي تحرك رسمي من إدارة ليفربول.
ويبقى مستقبل أرني سلوت مع الفريق مرهوناً بتحسن النتائج في الفترة المقبلة، وإلا فإن "خطة الطوارئ" قد يتم تفعيلها في نهاية الموسم.
