جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة في يوليو 2025.. موعد الصرف وقيمة علاوة المعلمين

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة في يوليو 2025.. يترقب عدد كبير من موظفي الجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025، والتي تتضمن تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور، ضمن حزمة من الإجراءات الحكومية لتحسين دخول العاملين بالدولة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة في يوليو 2025

وتزايدت معدلات البحث عبر محركات الإنترنت عن "جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة"، خاصة بعد تأكيد وزارة المالية اعتماد جدول الرواتب الجديد رسميًا بداية من الشهر الجاري.

الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة

وفقًا للجدول المعتمد من الحكومة، فإن الحد الأدنى للأجور للعاملين في الدولة بعد الزيادة جاء على النحو التالي:

قد يهمك: رسميًا.. موعد صرف معاشات شهر يوليو 2025 بالزيادة الجديدة

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025

أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات يوليو للموظفين والمعلمين سيبدأ يوم الثلاثاء 22 يوليو 2025، على أن تشمل المرتبات الزيادات المقررة، من بينها:

• علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون، بحد أدنى 150 جنيهًا.
• حافز إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه لكل العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

أماكن صرف المرتبات

يمكن صرف المرتبات من خلال وسائل متنوعة أبرزها:

• ماكينات الـATM للبنوك.
• 4600 مكتب بريد تابع للهيئة القومية للبريد.
• ماكينات فوري.
• المحافظ الإلكترونية وبطاقات ميزة.

المزيد: وزير العمل: صرف 200 ألف جنيه لأسرة كل متــ.وفي بحادث المنوفية و20 ألف جنيه للمصاب

وشملت التعديلات الجديدة في قانون التعليم، زيادات مالية تحت مسمى بدل المعلم وبدل الاعتماد، يتم احتسابها بنسب مئوية من الأجر الأساسي حسب الدرجة، وتستهدف رفع دخول المعلمين وتحفيزهم.

وبموجب المادة (89) من مشروع القانون، يحصل المعلمون على بدل اعتماد يتراوح بين 100% إلى 200%، وفقًا للدرجة الوظيفية والمعادلة المالية، إلى جانب العلاوة السنوية المقررة.

وقال الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، إن الحكومة خصصت 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في الموازنة الجديدة بنسبة نمو بلغت 18.1% عن العام السابق، مع توفير اعتمادات لتعيين أكثر من 75 ألف معلم و30 ألف طبيب و10 آلاف موظف في قطاعات خدمية مختلفة.