بالأرقام.. من هو مساعد "موسيماني" الجديد في الأهلي؟

وكتب موسيماني عبر حسابه الرسمي على "تويتر" :"كيفين جونسون أصبح المدرب المساعد لي في الجهاز الفني للأهلي"، واعتذر رولاني موكوينا عن عدم العمل في الجهاز الفني للجنوب إفريقي بيتسو موسيماني، ليوافق كيفين جونسون على مساعده مواطنه الجنوب إفريقي في مهمة تدريب الأهلي.

"مصر تايمز" يستعرض السيرة الذاتية للمدرب المساعد الجديد في جهاز الأهلي :-

يبلغ كافين جونسون من العمر 62 عامًا، وسبق له تولي الإدارة الفنية لعدة أندية جنوب إفريقية أبرزها بلاتينيوم ستارز وبلاك ليوباردز

تولى الجنوب أفريقي منصب المدير الفني في بلاتينيوم ستارز في يوليو عام 2012، وعمل جونسون كمدرب للشباب ومساعد مدرب لمختلف الأندية في جنوب إفريقيا.

في ولايته الأولى كمدير فني لبلاتينيوم ستارز، قاد جونسون الفريق في 30 مباراة ببطولة الدوري (حقق الفوز في 17 مباراة، تعادل في 5 وخسر في 8)، وتمكن من حسم المركز الثاني بجدول الدوري بفارق نقطة عن كايزر تشيفز بطل الموسم.

خلال الموسم ذاته، فشل جونسون في قيادة بلاتينوم للتأهل إلى منافسات بطولة كأس "تليكوم" بعد الخسارة في دور الـ16 لصالح نادي أمازولو.

رحل مساعد موسيماني الجديد عن بلاتينيوم بعد نهاية الموسم، ليجلس على مقعد الإدارة الفنية لفريق سوبر سبورت لمدة موسم آخر (13/14).

لم تكن تجربة كافين مع سوبر سبورت مميزة مثلما كانت مع بلاتينيوم ستارز، فالفريق أنهى موسمه بالدوري في المركز الخامس (44 نقطة)، حيث وصل إلى نصف نهائي كأس "تليكوم" قبل الخسارة لصالح أورلاندو بنتيجة 2-1، كما ودع منافسات كأس "MTN" في ربع النهائي لصالح الفريق ذاته.

مع بداية موسم 14/15، خاض سوبر سبورت 4 جولات ببطولة الدوري، خسر في 3 جولات منها وفاز في واحدة فقط لتتم إقالت المدرب الجنوب أفريقي من تدريب الفريق، إجمالًا، قاد كافين فريقه (سوبر سبورت) خلال 39 مباراة في مختلف البطولات (حقق الفوز في 15، تعادل في 8 وخسر في 16).

في مارس 2015، عاد جونسون لمقعد الإدارة الفنية لبلاتينيوم ستارز، وأكمل مع الفريق منافسات موسم 14/15 بجانب موسمين آخرين، في موسمه الأول 15/16، حل بلاتينوم في المركز الثالث بجدول الدوري (47 نقطة)، بينما تراجع إلى المركز التاسع في الموسم الثاني 16/17.

خاض صاحب الـ62 عامًا تجربة أخرى كمدرب لفريق أمازولو، قبل تولي الإدارة الفنية لبلاك ليوباردز الذي قرر إقالته بعد شهر واحد فقط من تسلم مهامه بسبب سوء النتائج.