الأربعاء 11 فبراير 2026 الموافق 23 شعبان 1447
رئيس التحرير
حازم عادل
خدمات

موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2026 للموظفين بالدولة.. وجدول الحد الأدنى للأجور

الثلاثاء 10/فبراير/2026 - 08:52 م
مرتبات شهر فبراير
مرتبات شهر فبراير 2026 

ارتفعت معدلات البحث بين المواطنين حول موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2026 للموظفين والعاملين بالدولة، خاصة بعد إعلان وزارة المالية تبكير الصرف رسميًا.

مرتبات شهر فبراير 2026 

ويأتي هذا القرار تزامنًا مع حلول شهر رمضان الكريم خلال الأيام المقبلة، لتسهيل صرف المرتبات وضمان تلبية احتياجات المواطنين خلال الشهر المبارك، وفق البيان الرسمي الصادر عن الوزارة.

موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2026 

من المقرر صرف مرتبات شهر فبراير 2026 للموظفين اعتبارًا من يوم 22 فبراير، مع صرف المتأخرات أيام 8 و9 و10 من نفس الشهر، وفقًا لتصريحات وزير المالية للعاملين بالدولة.

وستكون المرتبات متاحة في أي وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل جهة إدارية، لضمان تنظيم عملية الصرف وتلبية احتياجات الموظفين خلال الشهر الحالي.

أماكن صرف مرتبات شهر فبراير 2026

يمكن للعاملين بالدولة صرف مرتبات شهر فبراير 2026 من خلال الوسائل التالية:

فروع البنوك المنتشرة على مستوى الجمهورية.

فروع البريد المصري، حيث تتاح المرتبات للعاملين في جميع المناطق.

ماكينات الصرف الآلي (ATM)، لتسهيل الحصول على المرتب في أي وقت دون الحاجة للانتظار في الفروع.

زيادة المرتبات 2026

يذكر أنه تم تطبيق زيادة أجور العاملين خلال العام الماضي 2025 بدءًا من شهر يوليو، وفقًا لتصريحات وزير المالية الأخيرة. 

وأوضح الوزير أن أقل درجة وظيفية شهدت زيادة 1100 جنيه في إجمالي الأجر الشهري، مع التأكيد على أن الحد الأدنى للأجور لا يقل عن 7000 جنيه شهريًا.

كما تم إقرار علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، لتشمل كافة العاملين، وتتراوح زيادات الأجور بين 600 و700 جنيه على شكل حافز إضافي مقطوع لكل موظف.

وفي الموازنة الجديدة، تم تخصيص 679.1 مليار جنيه للأجور بمعدل نمو سنوي 18.1%، بالإضافة إلى مخصصات مالية كافية لضمان تعيين عدد كافٍ من العاملين في مجالي الصحة والتعليم، بما يضمن جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

الحد الأدنى للأجور 2026

عقب إقرار العلاوة الدورية بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، وبحد أدنى 150 جنيهًا، تم تحديد الحد الأدنى للأجور وفق الدرجات الوظيفية على النحو التالي:

الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه

الدرجة العالية: 11,800 جنيه

مدير عام: 10,300 جنيه

الدرجة الأولى: 9,800 جنيه

الدرجة الثانية: 8,500 جنيه

الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه

الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه

الدرجة الخامسة: 7,100 جنيه

الدرجة السادسة: 7,000 جنيه