رسميًا.. اجازة راس السنة الهجرية للقطاع الخاص و30 يونيو بأجر كامل
رسميًا.. إجازة رأس السنة الهجرية للقطاع الخاص و30 يونيو بأجر كامل
أعلنت وزارة العمل عن قرار جديد يمنح العاملين بالقطاع الخاص اجازة راس السنة الهجرية للقطاع الخاص وإجازة أخرى بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، وذلك ضمن إطار حرص الدولة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية وتحقيق التوازن بين العمل وراحة العاملين.
موعد اجازة رأس السنة الهجرية للقطاع الخاص
أوضحت الوزارة أن اجازة راس السنة الهجرية للقطاع الخاص ستكون يوم الخميس الموافق 26 يونيو 2025، بدلاً من التاريخ الفعلي لأول أيام شهر المحرم، والذي تحدده الرؤية الشرعية من الجهات المختصة، كما تأتي هذه الخطوة لتتيح للموظفين عطلة متصلة بنهاية الأسبوع، مما يساهم في تحسين الحالة النفسية وزيادة الإنتاجية.
الاحتفال بذكرى 30 يونيو بإجازة مدفوعة
كما تشمل القرارات منح العاملين اجازة راس السنة الهجرية للقطاع الخاص وإجازة ثانية يوم الخميس 3 يوليو 2025، بدلاً من الإثنين 30 يونيو، احتفالًا بالذكرى الثانية عشرة لثورة 30 يونيو، كما أن هذا الحدث التاريخي الذي شكّل علامة فارقة في تاريخ البلاد، توليه الدولة أهمية خاصة، وتسعى لتكريم ذكراه بإتاحة يوم عطلة للموظفين والعاملين.
التزام قانوني وتوجيهات رسمية
الوزارة شددت على أن اجازة راس السنة الهجرية للقطاع الخاص تأتي ضمن أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مشيرة إلى أن أصحاب الأعمال يمكنهم تشغيل العمال خلال الإجازات إذا اقتضت طبيعة العمل، لكن بشرط منحهم أجرًا مضاعفًا يعادل مثلي الأجر العادي، بجانب أجرهم الأساسي.
دور المديريات في تنفيذ القرار
وفي إطار حرص الوزارة على ضمان تنفيذ القرار، تم إصدار كتابين دوريين برقمَي 11 و12 لسنة 2025، يتضمنان التعليمات الواجب اتباعها، كما تم توجيه رؤساء الإدارات المركزية ومديري المديريات بنشر تفاصيل اجازة راس السنة الهجرية للقطاع الخاص داخل أماكن العمل والإنتاج، لضمان التزام جميع المنشآت بتنفيذه دون تهاون.
السياسة العامة لترحيل الإجازات الرسمية
تأتي اجازة راس السنة الهجرية للقطاع الخاص في سياق النهج المتبع منذ عدة أعوام بترحيل الإجازات الرسمية إلى نهاية الأسبوع، بهدف تنظيم سير العمل داخل المؤسسات وتقديم فرصة للموظفين لقضاء عطلات أطول، كما أن هذا النهج أثبت نجاحه في دعم استقرار الإنتاج والحد من تكرار الانقطاعات خلال منتصف الأسبوع.
اقرأ أيضاً:
