الثلاثاء 23 أبريل 2024 الموافق 14 شوال 1445
رئيس التحرير
حازم عادل
محافظات

"القوى العاملة ": جولة ميدانية في شركة ملابس بالإسماعيلية للاطمئنان علي أوضاع العاملين

السبت 20/مايو/2023 - 03:05 م
مصر تايمز

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية جولة ميدانية لشركة جيد تكستايل بالمنطقة الحرة، والتى يعمل بها أكثر 125 عامل من ذوى الهمم، و3000 عامل من بينهم مدرسون متخصصون في تربية الأطفال، وذلك لتفقد المصنع من حيث جميع مراحل التصنيع ومخازن الأقمشة ومعمل التلوين للملابس وصالة خطوط الانتاج والاطمئنان على تطبيق إشتراطات وأساليب السلامة والصحة المهنية داخل كافة أرجاء المصنع، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتواجد المستمر وسط العمال في كافة القطاعات والاطمئنان على توفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من الامراض المهنية وتزيد من الانتاجية.

"القوى العاملة ": جولة ميدانية في شركة ملابس بالإسماعيلية للاطمئنان علي أوضاع العاملين

 

وأوضح محمد طلعت مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية ، في تقريره للوزارة عن جولة تفقدية لشركة جيد تكستايل للإطلاع على كل جديد داخل المصنع رافقه خلالها سامية عبد السلام مدير إدارة عمل الاحياء، وابراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة، وجيهان رمزى مدير ادارة علاقات العمل ، وسالي مصطفي مدير ادارة المفاوضة الجماعية، واستقبلهم معتز ابو بكر المسئول الإقليمى للعلاقات الحكومية، وفرحان افرام مدير عام المصنع، وامين عبدالله مدير الشئون القانونية ، والمهندس كريم اسامه.مدير السلامة والصحة المهنية، ورشا صبري مدير الموارد البشرية، وشادى صبحى مسئول الموارد البشرية ، كما جرى تفقد المصنع بالكامل من حيث جميع مراحل التصنيع،و مخازن الأقمشة ، معمل التلوين للملابس ثم صالات الصباغة، و قص الأقمشة، وخطوط الانتاج، والمطعم المخصص للعاملين، والاماكن المخصصة لأطفال العاملين كالحضانة وأماكن الالعاب وغرف النوم، والمسرح، و ملاعب كرة القدم والمسجد ومنصة كبيرة مجهزة.

 

وأضاف مدير المديرية الاطمئنان على إجراءات السلامة والصحة المهنية المطبقة داخله، وخطط الإخلاء في حالة الطوارئ، والتأكد من توفير وسائل الحماية والوقاية للعاملين بالمصنع ، موجها بتقسيم أماكن تواجد العاملين حسب التخصصات، لاتاحة الفرصة والمسافة لكل منهم لضمان مستوى أداء عالي، وتوفير راحة أكبر للعاملين ، كما استفسر من بعض العاملين والعاملات بالمصنع على أجورهم وضمان تناسبها وتوافقها مع الحد الأدنى الأجور، مع توفير سبل الانتقال والوجبات وكل المزايا التي أقرها القانون لهم والتزام الشركة بتطبيقها.